護理師薪資真的提升了嗎？醫院薪水數據遭質疑，衛福部這樣說
- 有醫靠
- 3月11日
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已更新：3月13日
【有醫靠衛教健康 編輯部報導】衛生福利部照護司近日公布全台 400 多家醫院的護理人員薪資資訊，提供求職者參考。然而，臺大醫院企業工會質疑，網站上的薪資數據與實際情況存在落差，無法完全反映護理師的真實薪資水平。
醫院薪水公開，真的能幫助求職者？
根據衛福部的「醫院護理職場資訊」平台，護理人員可查詢各醫院的薪資待遇。但這些數據由醫院自行填報，並未經政府查核驗證，因此求職者在解讀時須保持謹慎。
臺大醫院護理師薪水範例
以臺大醫院為例，護理師首年薪資包括：
本薪：39,752 元
職務津貼：4,985 元
紅利績效獎金：約 3,000 至 5,000 元（視情況浮動）
工會指出，即便將所有獎金計入，院聘護理師的起薪仍無法達到公告的 5.9 萬元。此外，新進護理師在受訓期間，當月可能無法獲得績效獎金，進一步影響實際薪資水平。
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護理師薪資的計算方式與求職建議
1. 平均薪資 vs. 個人薪資
衛福部強調，平台數據僅供參考，並非每位護理師的實際薪資。護理薪資屬於個人隱私，公開平台僅提供平均數據，幫助護理師了解各醫院的薪資結構、權益及福利。（推薦閱讀：急診永遠塞爆？分級醫療呼聲再起：居家醫療、智慧醫療是最終解）
2. 醫院薪資數據的局限性
數據來源： 由各醫院提供，未經第三方驗證
未考慮個人狀況： 包含年資、加班、獎金等變數
薪資浮動大： 不同科別、單位，薪資可能有較大差異
如何正確解讀醫院薪水資訊？
護理人員在求職時，除了參考公開平台資訊，也應透過其他管道進行交叉比對，例如：
向在職護理師詢問實際薪資與工作條件
參加醫院招募說明會，了解薪資結構與福利
透過護理工會或社群平台獲取更準確的市場資訊
薪資透明化有助於護理師求職時做出更明智的選擇，但數據仍須謹慎解讀。建議護理人員在求職時，不僅考量薪資，還應關注醫院的工作環境、福利制度及職涯發展機會。
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